Генеральна тарифна угода колективний договор

контрольная : Колективний договір і колективна угода —

На нашем сайте вы можете скачать «Генеральна тарифна угода колективний договор» в LIT, CHM, RTF, isilo, DJVU, LRF, PRC AZW3, TCR, FB2, EPUB, МОВІ, HTML, PDF, DOC, JAR, TXT! Если на предприятии, в учреждении, в организации создано несколько первичных профсоюзных организаций, то они должны на договорах пропорционального представительства согласно количеству членов каждой первичной профсоюзной организации образовать объединенный представительный орган для заключения коллективного договора.

Коллективные переговоры, разработка и заключение коллективного договора, ответственность за его выполнение Заключению коллективного договора предшествуют коллективные переговоры. В этом случае каждая первичная профсоюзная организация должна определиться в отношении своих конкретных обязательств по коллективному договору и ответственности за их невыполнение.

В коллективном договоре устанавливаются взаимные обязательства сторон по регулированию тарифных, трудовых, социально-экономических отношений, в частности: Коллективные договора подлежат тарифной колективний местными органами государственной исполнительной власти.

Порядок колективний коллективных договоров определяется Кабинетом Министров Украины. Первичная генеральная организация, отказавшаяся от участия в объединенном представительном органе, лишается права представлять интересы работников при подписании коллективного договора. Коллективный договор может заключаться в структурных подразделениях предприятия, учреждения, угоды в пределах компетенции этих подразделений.

2. Поняття колективних угод та їх види

Содержание коллективного договора определяется сторонами в пределах их компетенции. Коллективный договор заключается на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и хозяйствования, использующих наемный труд и обладающих правами юридического лица. Стороны коллективного договора Коллективный договор заключается между собственником или уполномоченным им органом лицомс одной стороны, и первичными профсоюзными организациями, действующими в соответствии со своими уставами, а в случае их отсутствия — представителями, свободно избранными на общем собрании наемных работников или уполномоченных ими органов, с другой стороны..